谁能否认任正非是中外名人战胜挫折的事例？导读：百年来，我们中国人说得多，做得少；批评得多，建设的少；指责别人的多，自己力行的少。希望有些年轻人能看懂这样的文字，悟通这样的感觉，沉下心来，做点实事。
我不这么看，很多人以为写点文字就叫文化，做个产品不叫文化，我看是一种简单化的思维。写点字，是传播文化；做产品更是传播文化。而这个产品做起来的过程，是一种文化凝结的厚重过程，它的传播也更厚重、持久，并且是在不经意之中传播。
任正非，不但是一个企业家，他也是一个思想家，一位文化传播者。而他身上凝结了哪些文化呢？
理想主义的文化：任正非是一个心怀远大的理想的人。他带领华为成为世界优秀企业，在全球通信业，不仅要做一个跟随者，也要成为领路人。这气魄和胸襟阔大。更重要的是，他不是靠喊口号实现，而是带领几十万华为员工用自己的努力实现。
脚踏实地的实干文化：华为的一切都是干出来，从一无所有到今天成为世界最知名通信企业，这一切都是通过技术研发、服务和产品赢得市场和口碑。
个人奋斗的文化：任正非出生于普通家庭，没有任何背景或突出之处。他从小吃不上饭、挨过斗，但一直实践着积极的人生。不断自我提升，最终创办了华为，即使今天已70岁仍在奔波，为企业发展辛劳。
坚韧不拔的文化：面对困难和苦难，从未退缩过。永远带领着华为向前走。如果没有这样坚韧，不会有今日。
不事权贵，不作秀的文化：公关部门花钱评奖买荣誉，而华为则避开这一切。在他眼中，对虚荣与浮华视而不见。这件事，在中国几乎没有几个企业家能做到，更别说靠吸引眼球过日子了。
饱含爱心的文化：《我的父亲母亲》中的真诚爱情，让我们看到他对父母深深的情感。在公司里，全员持股体现了他的爱，也牺牲了巨大的个人利益实现这一步棋。
开放进取的心态：虽然被认为封闭，但实际上 华为接受先进管理思想与咨询，并吸收国际先进管理流程，与全球合作至今已经拥有庞大外籍员工群体，无论是在技术还是管理上都保持开放的心态融汇先进经验与思想营造新的价值观念及行为准则
勇于牺牲精神：“为了让公司发展壮大，我放弃照顾父母，也失去了照顾自己的机会。”这种决策背后，是对于成功所需付出的代价，以及对未来所信仰的一种坚定选择。
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