在米兰昆德拉的经典语录中，是否有提到过蒋锡培，这位远东控股集团有限公司董事局主席的观点呢？他认为，危机感是企业百年基因。没有危机感的企业，其应变能力差，创新精神缺乏，最终可能被吃掉或挤垮。最大的危机是没有了危机意识。他还提出，要顺应时势，以变应变，超越自我，而一意孤行者往往穷途末路。结合自身优势，不盲从不跟风，反省、坚持、创新，这四点就是创业成功的关键。
以下是蒋锡培的一些思考：
陋习的摧毁力，我们不可小觑。不仅影响个人成长，也影响国家形象。知而不行，更是不负责任。
一个人的不幸，不在于面对困难和挫折，而在于丢失灵魂和爱的能力。这是否让你深思？
专才与通才之争，是一种病态。专有专用，通有通用，每人各司其职，有才能的人才能发挥出最大效益。
危机意识是生存根本。在春风得意时保持警惕，可以避免被吃掉或挤垮。
低头是一种大智慧，它能赢得尊严和掌声，同时也能避免碰头和摔跟头。
团队精神是制胜之根本，没有完美个体，只有完美团队，没有强大个人，只有强大团队。
创业要顺势而为，让价值为客户和社会带来改变，从趋势中寻找未来，用变化迎接变化。
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最后，他强调信仰对于个人、企业及社会健康发展至关重要，并鼓励我们不要跑太快，以至于灵魂跟不上脚步。而十年树木百年树人，在当下的竞争中，是人才竞争。他呼吁每个企业、国家都应该将人才培养视为基业长青的长久策略。
心量决定人生的高度，大心量的人生更广阔，也更容易克服困难。当我们感到命运作对时，不妨尝试创造自己的机会，用双手去塑造命运，使自己成为命运的强者。
总结来说，被利用是一种幸福，因为它意味着存在价值。如果我们提升自己的价值，那么即使被需要，也会感到幸福满足。此外，他提醒我们要注意陋习，因为它们可以摧毁一个人甚至整个时代；要珍惜那些免费但宝贵的事物，如空气、阳光，以及亲情友情等；并且，要认识到现代企业兴衰并不取决于其是否家族性质，而在于其价值观和文化。
通过这些话语，我们可以看到蒋锡培关于危机感、团队精神、高新技术人才以及信仰等多方面深刻见解，为商界提供了许多启示同时也引发了一系列问题思考。
