这是面试最基本的问题，看似很简单，但要回答起来也不容易。一起来看看面试问为什么选择我们公司，欢迎查阅！
为什么选择我们公司 1
回答技巧（仅供参考）
思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
如果问到你为什么会选择我们公司？你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。公司未来前景吸引我，我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围。我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥。
考察的是应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。回答的时候，可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况，主要是一些适合应聘岗位要求的内容。，因为我与您们彼此需要对方，我的（知识能力等……）符合贵公司的条件，贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗？
被问到你为什么选择我们公司，首先，你要了解这个公司的背景，结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法，面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间。如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法，人事人员
回答技巧（仅供参考）
这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度，特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面，自然回答的方式有多种，但其中比较常见的错误是过分关注某一细节，如回答：“我知道在贵公司能学到先进的技术”，主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句：“我们这里不是培训中心”；如回答：“在贵公司工作比较稳定”，则主考官可以回答：“我们不是保险箱”而将你挡回去。因此正确的回答方式应该是：
你应事先做一番调查，选出该公司的两三个正面因素，比如近年来的发展(growthinrecentyears)，市场份额的增长(increasingmarketshare)，突破性创新(innovativebreakthroughs)等。
a、主要是这份工作的内容很吸引我。
b、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
d、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。我喜欢……公司产品名称凡公司为消费品公司，如饮料、食品、化妆品等公司，从喜欢其某一产品继而自然而然引发到喜欢来该公司工作，似乎是天经地义的事。也可以说，我希望我能成为……领域中的专才此句几乎适合任何企业的任何职位。从职业的角度入手，表明自己想成为某一领域中的高手，而公司的这一特定的职位正是满足了自己的这一愿望。当然这样的回答也会给用人单位留下求职者喜爱这份工作的印象。
解答：最理想的回答是d，a次之。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的入职意原。在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。
你为什么希望到我们公司工作 2
回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展，
忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口，
”看情况而定。
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢你们这儿。”
“听说你们公司月薪较高。”
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
为什么选择我们公司 3
回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较贴合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有�
点评：这样的回答，可显示出自己用心进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际状况，提出自己的见解，不好牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
个人觉得回答为什么选取我们公司这个问题。答案有两个要点1是契合企业文化，2是实现双赢。首先你务必了解该公司的概况，然后回答：我觉得贵公司的工作环境比较适合我的发展，选取贵公司是我的人生设计目标。或者首先我觉得这个职位我能很好的担任，我将尽我所能的最大限度的完成工作。而且我觉得贵公司是一个很有实力的公司，在那里我会学到很多东西。
为什么选择我们公司的回答【精选 4
完美答案应该包括：
为什么这个公司吸引你，给出理由；
为什么这个职位吸引�
为什么选择我们公司 5
精选阅读（一）：
很多应届生求职者去面试，会被问这个问题，为什么选取我们公司？这个问题怎样回答最好呢？
面试问为什么选择我们公司 6
@琳妞
1、公司如果比较好，就先说公司如何有优势有竞争力，希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜欢这一点，兴趣上先建立关系。
2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明。
@小姿
A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。
B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。
C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
@阿古林
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
@姗姗
从公司文化说更能说的过去，当然如果你了解了他们公司的规章制度，也比较完善也可以从这个角度去谈，但是最好别说工资待遇高，福利好之类的，会让HR觉得总是在关注重点是待遇而非个人的发展之类的。
为什么选择我们公司 7
A、我认为加入贵公司对我是一个非常好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更多更专业化的知识。
B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟你们一起共事。
C、我很看好该行业的发展前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
面试问为什么选择我们公司 8
1、借机充分展露你的了解
明确HR的目的后，不必迂回绕圈子，直接展示你对该职位、该公司的了解。千万不要生硬地转述百度百科资料和数据，毕竟HR阅人无数，一眼就能识破你的意图。
想要态度诚恳并对答如流，这要求应聘者切实做足功课。比如浏览公司的官网、企业号全方位了解最新动态，也可以针对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、该行业未来的发展趋势等发表自己的看法。
2、切忌以“我”为主
在面试经历中，我们常听到一种说法是“虽然我不擅长，但我可以学”，看似谦虚，实则“露怯”。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。谦虚好学固然是好态度，但大多数面试官更希望你已经弥补了短板，可以直接为公司所用。
同样，“我想在这里大展拳脚”、“我觉得你们公司挺好”这类“我想”句式最好不要高频出现。请时刻提醒自己，你在选择企业，对方也在选择你，总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽略对方的用人需求，是无法达到双向认同的。
3、有的放矢地表达对公司的“爱”
那么，该公司确实适合我的职业发展规划，该如何表述？可以夸，但要讲究方法，不要过分吹捧。如果你能结合自己的优势，与对方产生共情，让HR明白你对公司爱得深沉爱得具体，则是更高明的方法。举个例子，你到某电子企业应聘：
一般的回答：“贵公司是行业龙头，知名度非常高。”
更好的回答：“我对贵公司很有认同感，从小到大电脑用的都是该品牌，出于学习心理，我还通读过__先生的传记及商业书籍。令我深受震动。同时___先生培养人才的“扎鞋垫论”非常有趣，我也十分认同，我想正是因为这样才造就了贵企业员工“开枝散叶”能力之强。同时我作为消费者和使用者，对产品也有一些自己的理解。”
公司获得的荣誉声望、关键领导的职场魅力、产品或者服务的优劣势、公司价值观等都是较好的可融入回答选项。
为什么选择我们公司 9
常规思路：
①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；
②推荐从行业、企业和岗位这三个角度来回答；
③参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，坚信自己必须能做好。”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、推荐从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，坚信自己必须能做好。”
精选阅读（二）：
面试问题精彩解答——你为何选取我们公司
“你为何选取我们公司？”这个面试问题是经常会被问及的。下方先看看别人是怎样回答的吧。
回答一：
正因我偶然在电视节目上听到贵公司董事长关于“与人邂逅”的谈话而深受感动。贵董事长说：“生物工程和尖端科技的优秀技术力量今后会突飞猛进，但我怕这样一来，人与人之间的交往就会被漠视、淡化。”这句话我至今仍铭刻于心。
点评：
这个理由作为志愿动机很有说服力。顶尖人士的随意一语也很有影响力。从董事长的关于“与人邂逅”的谈话中引出来的语句，给人以鲜明印象，很有分量。
启示：
要针对企业的地位优势也重及其对社会的贡献程度等这些企业公开的得意领域，做出能引起共鸣的评价以增加自己的吸引力。这时哪怕是稍作奉承也无不可。
回答二：
贵公司的高知名度是原因之一。但是，最大的理由是，据我所知，贵公司拓展新领域十分用心。正因贵公司作为尖端科技企业，一面开展跨国经营，一面也致力于新领域，脚踏实地地研究开发，这激起了我的共鸣。
点评：
这是谁都能说得言辞，恐怕不能给主考官留下什么好印象。虽然没什么错漏，却平平淡淡，毫不起眼。竟然把公司的资料都过了一遍，那么，就要说些有信服力的话让主考官明白你的意思。
总之，在回答“你为何选取我们公司？”这个面试问题时，最好从企业文化、发展前景等角度入手，或者干脆“投其所好”，从公司最引以为傲的方面切入，也是不错的选取。
精选阅读（三）：
怎样回答“为什么选取我们公司？”这个问题？
你了解�
1。忘记标准答案
雇主价值主张无非就是诚信、多元、尊重、创新还有一些其他官方说法的罗列，这只是一些员工和专业HR人员先入为主的想法。事实上，没有一家公司会说我们没有这些价值，因此请无视那些公司的独特卖点。
小贴士：在你面试求职者之前，请你的同事告诉你3个他们为什么还留在这儿工作的原因。他们的答案往往会是：“会有很多时刻照顾孩子”、“免费的午餐不错”等等。
无论答案是什么，它们必须是真实的，你不会得到那些惯用的说法和标准化的回答。就像“我们每周工作约50小时，但加班会得到应得的报酬”和“我们的`工作与生活平衡得很棒”这样的答案。你能够用真实的答案说服求职者。
2。公司宗旨要与个人目的达成一致
（尤其适用于那些非利益导向的求职者）
现如今的求职者不仅仅仅是在找寻一份高薪或一段成功的职业生涯，他们更是在寻找“一生中我想做哪些事情”这一问题的答案。一段成功的职业生涯往往会是他们自我认同感中很重要的一部分，更是他们生命中不可或缺的一部分。工作=他们是谁，而不仅仅仅只是一种赚钱的方式。
小贴士：询问你的人力资源总监或透过公司网站找到公司的使命和理念。你能够找一些类似这样的资料：谷歌的使命是整合全球范围的信息，使人人皆可访问并从中受益。Facebook的使命是让人们有分享的动力，让世界更加开阔、更容易联系在一齐。然后，向你的员工阐述公司的愿景，邀请他 由于只有41％的员�
小贴士：请确保公司的使命是宏大的、世界范围的，并在各国中是普遍的，能够让世界变得更加完美。
3。树立企业文化：你的员工十分愿意谈论你的公司
“你的雇主品牌不是自己说的，而是他人告诉你的。”—特里·莱希爵士（特易购的前CEO）。
朋友和工作伙伴的口述往往比一个公司自己所说的任何话都来得真实可信。请充分利用他们的真实意见来宣传你的雇主品牌。
温馨提示：奖励诚实的员工。每当员工在表达一些很难说的东西时，拍拍他们的肩膀，或给他们发一个简单的邮件，例如：“我会正因你敢于表达很难说出口的问题而欣赏你”。这会慢慢产生一种文化，当评论被当做是善意的提醒，来自对管理层的恐慌感也会变成一次成长的机会。你也会看到更多的公司在Glassdoor提及这些。
写在最后的话
在问自己“为什么到我们公司工作？”或“为什么你会留在你此刻的公司继续工作？”这样的问题之前，先问自己下方这些问题：
职业
我会在这份工作中利用多少的资源？我能从中获得多少自主性，挑战性？
薪金、津贴及福利
我喜爱有弹性的工作时刻和公司的工作坏境吗？对自己的薪资满意吗？
领导风格
管理层如何反馈信息，如何表达认同、批评？如何体现公平？
组织文化
公司的原则和理念是什么？是价值还是金钱？还是两者的结合？公司的价值是靠群众创造，还是靠个人的产出？是注重结果还是注重发奋的过程？组织构架是扁平的还是分层级的？这些是否是我喜爱的？
这些都能帮忙你回答“为什么我会为这家公司效力？”这个问题。祝一切顺利！
选择我们公司的回答 10
面试问为什么选择我们公司面试的时候，面试官问为什么选择我们公司其实是为了询问是不是真的想来这个公司工作，以及对这份工作的热情程度如何。你可以从很多的方面回答这个问题。你可以说是因为自己的专业是匹配的，也可以说自己的兴趣使然，更可以回答说是觉得这个公司能带我们走得更远，能让我们在这个行业获得巨大的成长。总之千万不要说自己只是随便找找工作，想来试一下而已，这样会给面试官的心里留下非常不好的印象。
面试问选择本公司的原因当面试官问你为什么要选择我们公司的时候。你可以回答说是因为自己的专业跟这份工作特别匹配，自己对这份工作十分感兴趣。如果你的专业对这份工作匹配的话，面试官可能会觉得你比较能够胜任这份工作，相比那些没有学过本专业的知识的人来说，你是更具有竞争优势的。而兴趣又是最好的老师。既然你的专业也匹配，而且对于这份工作又有很大的兴趣，那么在面试官心中你可能就是这份工作最好的人选。
想在这个行业长期的发展你可以回答说是想在这个行业长期的发展。其实每个公司都很看重职员对工作的忠实度。试想一下，如果你没上几天班就辞职了，相信没有几个公司想要招这样的职员。他们看重的就是工作者的稳定和对工作的态度。你这样回答其实是会在面试官的心中留下好感的，这个回答是会给你加分的。如果你想在这个行业长期的发展，那就一定要找一个前景好的公司，因为这样你才能跟这个公司一起发展和成长，你的专业能力和你应对事情的能力也会得到很大的提升。
看好公司的前景你可以说你选择这个公司的原因，是因为特别看好公司发展的前景。相信不管是哪一个公司听到这样赞美的话，一定会觉得很高兴。你可以说你是因为看好公司的前景，相信公司能带你走得更远，也相信公司能够让你在这个行业得到快速的成长。这样回答就能体现出你对这份工作的热爱程度，在无形之中也夸赞了这个公司具有好的前景，也会给面试官的心目中留下不错的印象，这不失为一个好的回答。
感觉公司的氛围融洽你可以回答说是因为公司的氛围很融洽吸引了你。每个企业都有其自己独特的企业文化，你可以说是因为，该公司的企业文化吸引了你，让你想留在这里继续工作。但是这个回答的前提是你要对这个公司的企业文化有很大的了解，不然是不推荐你使用这个回答，因为接下来面试官很有可能会问你我们公司的企业文化你喜欢的点在哪里？如果你这个时候回答不出来的话，其实是会让你在面试官心目中的形象大打折扣。
你为何选择应聘我们公司？ 11
，
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
为什么选择我们公司的回答【精选 12
答案的关键在于：
你说的话要让面试官爱听。
这不是让你撒谎骗人，只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案，说到底是让你表现出最好的一面。
所以，你要做的是：
第一，了解这家公司。
面试官问你这个问题，在一定程度上就是在问：“既然你愿意来我们公司工作，那就说说我们公司哪儿好啊？”
你没有看错，他们就是在要、奉、承、。
找到他们的社交账号，了解他们在新闻中的形象，了解他们的客户，了解他们最近的成就奖项，浏览一遍他们的公司博客和新闻。关注公司的CEO，查询他们人事主管的LinkedIn档案。
答案要点：
你所了解的内容里，哪些对你来说有吸引力；
如果公司确实有让人不感兴趣的地方，你要如何化解尴尬。
例子1：
“也许有人会觉得这个行业很无聊，但是我很适应，因为……”
例子2：
“知道贵公司拿到过__客服大奖的时候，我很兴奋，我做过三年零售，所以十分清楚优秀客服的价值。也正是因为这一点，我相信，我对公司来说是有价值的。”
就是这样，夸对方的时候也要提升自己。
第二，了解这个职位。
你得表明自己符合这个职位的要求，同时也有承担责任的觉悟，要言之有理，证据确凿。
面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣，更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。
答案要点：
这个职位哪里让你感兴趣，你是否能胜任，你的经验。用事实说话。
比如：“我用WordPress在网络杂志做过兼职工作，而这份工作正可以让我的CMS技能得以运用。”
WordPress：是一种使用 PHP 语言开发的Blog引擎，用户可以在支持 PHP 和MySQL数据库的服务器上架设自己的 Blog。也可以认为 WordPress 就是一个个人信息发布平台。
CMS：content management system，内容管理系统，用来有效解决用户网站建设与信息发布中常见的问题和需求。对网站内容管理是该软件的最大优势，它流程完善、功能丰富，可把稿件分门别类并授权给合法用户编辑管理，而不需要用户去理会那些难懂的SQL语法。
第三，不同属性的工作需要不同性质的动力
在这个行业里工作的是哪一类人？公司期望员工有怎样的工作动力？
举些例子：创意产业的，希望为大型项目工作；IT咨询行业的，希望拥有高端客户；销售行业的，希望有更多挣钱的机会。
研究下，仔细想下他们需要哪种人，而你有几分适合。
答案要点：
你有多么适合这个行业，你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点，你的动力与目标是什么。
比如：“我热爱学习，愿意让自己不断进步。我多样的工作履历也说明了这一点。贵公司的软件开发职位对我来说十分适合，因为我可以学到自己一直以来之分着迷的 Python和C语言。”
Python：一种解释型、面向对象、动态数据类型的高级程序设计语言。
C语言：适于编写系统软件，三维，二维图形和动画，具体应用比如单片机以及嵌入式系统开发。
第四，符合公司文化。
初次相见，面试官如何知道你是否符合他们的公司文化？
其实，他们的评估依据就是——你回答问题的方式，答案的好坏，你的交流风格等等，。
本质上讲，他们会先判定你是哪种人，再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。
答案要点：
为什么你符合人家的公司文化？
比如说一说你喜欢一起工作的人，或者你以前从未共事过的一类人，你想挑战一下，借以提升自己的人际交往能力。
更重要的是，这个时候要表现得和善、友好，并且，表现出自己的真性情。
另外，在回答问题的时候，要注意：
① 简洁
不可以跑题，否则，面试官 起草答案，有个小技能——STAR技能——situation-task-action-result。
在某个情况下，你接到了某个任务，于是，你采取了某种行动，结果，你成功了/失败了。
当你准备答案的时候，可以采用这种模式，清晰有条理。
② 热情
作为刚毕业的大学生，年轻，通常意味着经验少，但是，年轻，也意味着干劲十足对不对？
对于刚毕业的人，面试官更期望看到他们能量满满、对工作充满希望的样子。
这个时候，重要的不是你说了什么，而是你说话时的神态语气。
一边微笑一边说话什么的会很没意思，你可以表现得更积极一些。
③ 真诚
公司肯定知道你工作是为了挣钱，但他们还是希望你能对这个工作甚至对这个公司感兴趣。
他们不希望你说走就走，因为这样的话他们还要从头再来。
另外，如果你不喜欢这个工作，不要假装喜欢，面试官们又不傻。
不要从网上寻找答案，更不要照搬别人的话，即使是你现在读的这篇文章，学习一下“精神”就可以了，避开其中的套话，因为面试官们已经听过太多了。
答案要点：
如果你认为面试官对你抱有疑问，或者有保留意见，比如你的背景、能力。主动提出来，并向他们解释你会如何以克服这项缺点。
比如：“我知道我只有零售经验，但我相信我出色的人际交往能力可以帮助我在这个行业、这个岗位上取得成功。”
这就有点套话了。但无论你怎么组织语言，重要的是让面试官知道你的动力、你对这个工作的热情。
这就是这篇文章的精神。???
总结
为什么选择我们公司的回答 13
答案的关键在于：
你说的话要让面试官爱听。
这不是让你撒谎骗人，只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案，说到底是让你表现出最好的一面。
所以，你要做的是：
第一，了解这家公司。
面试官问你这个问题，在一定程度上就是在问：“既然你愿意来我们公司工作，那就说说我们公司哪儿好啊？”
你没有看错，他们就是在要、奉、承、。
找到他们的社交账号，了解他们在新闻中的形象，了解他们的客户，了解他们最近的成就奖项，浏览一遍他们的公司博客和新闻。关注公司的CEO，查询他们人事主管的LinkedIn档案。
答案要点：
你所了解的内容里，哪些对你来说有吸引力；
如果公司确实有让人不感兴趣的地方，你要如何化解尴尬。
例子1：
“也许有人会觉得这个行业很无聊，但是我很适应，因为……”
例子2：
“知道贵公司拿到过__客服大奖的时候，我很兴奋，我做过三年零售，所以十分清楚优秀客服的价值。也正是因为这一点，我相信，我对公司来说是有价值的。”
就是这样，夸对方的时候也要提升自己。
第二，了解这个职位。
你得表明自己符合这个职位的要求，同时也有承担责任的觉悟，要言之有理，证据确凿。
面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣，更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。
答案要点：
这个职位哪里让你感兴趣，你是否能胜任，你的经验。用事实说话。
比如：“我用WordPress在网络杂志做过兼职工作，而这份工作正可以让我的CMS技能得以运用。”
WordPress：是一种使用PHP语言开发的Blog引擎，用户可以在支持PHP和MySQL数据库的服务器上架设自己的Blog。也可以认为WordPress就是一个个人信息发布平台。
CMS：contentmanagementsystem，内容管理系统，用来有效解决用户网站建设与信息发布中常见的问题和需求。对网站内容管理是该软件的最大优势，它流程完善、功能丰富，可把稿件分门别类并授权给合法用户编辑管理，而不需要用户去理会那些难懂的SQL语法。
第三，不同属性的工作需要不同性质的动力
在这个行业里工作的是哪一类人？公司期望员工有怎样的工作动力？
举些例子：创意产业的，希望为大型项目工作；IT咨询行业的，希望拥有高端客户；销售行业的，希望有更多挣钱的机会。
研究下，仔细想下他们需要哪种人，而你有几分适合。
答案要点：
你有多么适合这个行业，你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点，你的动力与目标是什么。
比如：“我热爱学习，愿意让自己不断进步。我多样的工作履历也说明了这一点。贵公司的软件开发职位对我来说十分适合，因为我可以学到自己一直以来之分着迷的Python和C语言。”
Python：一种解释型、面向对象、动态数据类型的高级程序设计语言。
C语言：适于编写系统软件，三维，二维图形和动画，具体应用比如单片机以及嵌入式系统开发。
第四，符合公司文化。
初次相见，面试官如何知道你是否符合他们的公司文化？
其实，他们的评估依据就是——你回答问题的方式，答案的好坏，你的交流风格等等，。
本质上讲，他们会先判定你是哪种人，再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。
答案要点：
为什么你符合人家的公司文化？
比如说一说你喜欢一起工作的人，或者你以前从未共事过的一类人，你想挑战一下，借以提升自己的人际交往能力。
更重要的是，这个时候要表现得和善、友好，并且，表现出自己的真性情。
另外，在回答问题的时候，要注意：
①简洁
不可以跑题，否则，面试官 起草答案，有个小技能——STAR技能——situation-task-action-result。
在某个情况下，你接到了某个任务，于是，你采取了某种行动，结果，你成功了/失败了。
当你准备答案的时候，可以采用这种模式，清晰有条理。
②热情
作为刚毕业的大学生，年轻，通常意味着经验少，但是，年轻，也意味着干劲十足对不对？
对于刚毕业的人，面试官更期望看到他们能量满满、对工作充满希望的样子。
这个时候，重要的不是你说了什么，而是你说话时的神态语气。
一边微笑一边说话什么的会很没意思，你可以表现得更积极一些。
③真诚
公司肯定知道你工作是为了挣钱，但他们还是希望你能对这个工作甚至对这个公司感兴趣。
他们不希望你说走就走，因为这样的话他们还要从头再来。
另外，如果你不喜欢这个工作，不要假装喜欢，面试官们又不傻。
不要从网上寻找答案，更不要照搬别人的话，即使是你现在读的这篇文章，学习一下“精神”就可以了，避开其中的套话，因为面试官们已经听过太多了。
答案要点：
如果你认为面试官对你抱有疑问，或者有保留意见，比如你的背景、能力。主动提出来，并向他们解释你会如何以克服这项缺点。
比如：“我知道我只有零售经验，但我相信我出色的人际交往能力可以帮助我在这个行业、这个岗位上取得成功。”
这就有点套话了。但无论你怎么组织语言，重要的是让面试官知道你的动力、你对这个工作的热情。
这就是这篇文章的精神。？?？
总结
完美答案应该包括：
为什么这个公司吸引你，给出理由；
为什么这个职位吸引�
为什么选择我们公司 14
首先明确表达你的工作热情，让HR明白你不只逐利
再结合岗位职责，列举过往工作经验，针对性表达自己能力的过人之处，以及如果被聘用将怎样展开工作
最后表明价值观与企业文化、公司发展方向的契合程度。
让面试官明白“我的确为你而来”，才能打动坐在你对面的面试官，赢得求职“战役”的最终胜利。
你为什么想来我们公司工作？ 15
A.主要是这份工作的内容很吸引我，
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化，
D.贵公司所处的'产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D。
面试题：你为什么选择我们这样的小企业？ 16
面试问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：
1. 哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说，
面试题：你为什么选择我们这样的小企业？
，
2. 小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？
为什么选择我们公司原因回答 17
为什么选择我们公司原因回答
以我做招聘这么多年来的经验来说，回答这个问题的雷区一个在于太过坦诚，一个在于太过不坦诚：
太过坦诚的求职者会说，我在招聘网站上搜到你们公司的招聘信息，觉得我还挺适合的，就投简历、然后你们就约我面试了；
太过不坦诚的求职者会把公司天花乱坠地吹捧一番，但面试官仔细一听好像说的并不是自己公司，场面一度非常尴尬。
因此，要回答好这个问题，首先一定要在面试前做一番功课，对所应聘的公司和岗位有一定了解。
事实上，这也是面试前准备工作的最基本要求，否则，连公司和岗位的基本情况都不了解，面试时又如何能够做到针对公司和岗位情况做有针对性的回答呢？
而在做好必要的准备工作之后，回答为什么选择面试这家公司和这个岗位，就要以诚实作答为主。
所谓的诚实作答，就是了解完公司和岗位后，哪些方面是比较能够吸引自己的，那么就告诉面试官这家公司和这个岗位什么地方吸引到自己即可。
一般来说，我们在投简历找工作时，能够吸引到我们的公司，大概率具备以下这些特征。
01公司所在行业是代表了未来发展趋势的新兴行业，看好将来的发展前景求职找工作，对自己的未来有要求和规划的人，一定会首先看行业本身。
很多已经有多年工作经验的职场人，也会在必要的时刻果断选择从一个夕阳行业转型，跳槽到一个朝阳行业里从头开始。
就是因为他们深刻地知道，相对于行业的整体发展趋势，一家公司的实力，包括身在这个行业里某一个从业者的个人实力，都显得微不足道。
所以，如果回答面试官这个求职理由，一方面会让面试官判断你是一个关注趋势和大局的人，另一方面也会为你用脚投票来看好这家公司和这个行业的发展而感到骄傲。
那么，在这个面试问题上，你就会获得很多好感。当然前提是，你真的是这么想的。
02公司在行业里的口碑和地位让你慕名而来，或者是公司在某个方面的实力是你看重的对于在行业里有一定地位和口碑的公司，求职者慕名而来这个理由就显得无可辩驳，不过，聪明的求职者会让这个理由显得更加充分和真诚：
具体说明自己在了解和追踪公司的整个成长史和发展史时，具体是什么地方特别打动自己，跟自己一直以来奉行的价值观如何贴合。
对于在行业里排名比较靠后，大多数人并不知道的公司，就需要更认真地找一找它的优点了：
比如，它在客户的售后服务方面是业内一流的，而你恰好是应聘的是客服相关的工作或者是跟客服有密切交集的工作，就可以就这一点展开来说。
03个人找工作时很看重的某一个因素，恰好公司在这方面做得很好除了行业的发展趋势、公司在同行里比较起来存在某一方面的特殊优势以外，每个人在找工作时也有自己特别看重的一些因素：
比如，你是刚刚毕业的应届生，特别想要到一家管理体系比较规范的公司里学习做事情的正确方法，而你面试的这家公司正好在这方面非常优秀；
又比如，这家公司是少有的将整个职级体系和薪酬体系都设计得特别科学合理还被执行得非常到位的公司(虽然很少)，让你觉得在里面只需要努力工作，而不用担心“会哭的孩子有奶吃”，操心自己会不会、有没有被公平对待。
只要是我们找工作时比较看重的因素，恰好了解下来公司在这方面做得特别符合我们的心意，那么这也将是一个非常好的为什么会选择这家公司的理由。
高分回答面试基础
回答时候别直接说：你让我来的啊、离家近啊、福利看着不错啊
毕竟接不接受面试还看自己
一、先看一下面试官的意图：
1.看看你对公司的态度
(有没有提前了解，意愿如何)
2.看看你对岗位的认知
(和实际是否有出入，认知是否深入)
3.看看稳定性如何
(是不是脑袋一热随便面试的)
二、回答的时候要注意
1.对公司有更深入的了解
从官网、各平台官号了解
从热点评论了解
从竞品角度着手
2.表达出对岗位的兴趣意愿
三、参考回答模板公式：
1.情怀拉近：我在____时期就用过公司的产品，是你们家的粉丝，____在______方面帮助了我很多，能有机会来到贵公司面试确实是非常开心的事
2.行业与岗位了解“贵公司在____行业领域一直都有很好的成绩，比如品牌这一季的____活动，从创意还是社会意义上都呈现了非常好的效果
3.自身与岗位匹配：贵公司的行业前景也是很好的，是我非常喜欢的领域，并且我的技能经验和岗位还是非常契合的，希望能在这个岗位以我的技能发挥出优势，达到更好的效果
4.结合企业文化表示意愿：贵公司扁平化的管理模式和工作氛围也是非常吸引我的一点，非常希望加入到团队当中，为公司创造更多价值
面试问为什么选择我们公司 18
你为什么选择我们部门的_岗位？
为何突然选择我们这个领域/行业？
你了解我们的工作日常么？
通过哪些方面了解的？
为什么我要选择你？
我听过的常？的错误回答：(请你永远不要这样说)
1)“非常看好贵公司的未来，这？的？作会让我获得更？的发展空间。”
嗯，合着我们公司就是来培养你的？让你获得很大的发展空间之后你就要跳槽走了对吧 。
2)“你们这待遇好/外？说你们的员？颜值？/你们这__福利不错/你们给办户？。”
呵呵！如果谈恋爱时当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里有钱啊”，你觉得这场恋爱有继续的可能么？企业需要能创造价值的员工，不是只顾着享受高薪的人 。
3)“收到了？试通知，我就来了。”
敷衍我！ 你让我失去兴趣了，我宝贵的时间正在被浪费。
4)“你们的___产品真？b，我想来学习，想来成？。”
丢弃你的学生思维好嘛？这是公司，从事商业活动的地方，我凭啥要教你啊。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。大多数面试官希望你在面试前弥补了短板，可以直接为公司所用。
5)“我为了以后跳槽腾讯/阿？的___部？，想先来你们这历练下。”
孩子，请学会相互尊重！你没机会到我司了，需要我给你去内推么？
6)“你们很？b，名声_____地好，产品____地漂亮，DAU?得让我敬佩，我实在太喜欢你们了，所以来？试。”
嗯，很感动，然而过分的吹捧让我觉得你是一个假大空的人。而且总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽略岗位的用人要求，很难获得面试官的好感。
7)“我现在没别的机会了，就你们这在招？，就来了。”
哦，说明你太弱了，那我们也不想要你了。
8)“过去的__公司欺负我/是个垃圾，你们这？化好，我想过来看看。”
不要说任何负面话语，哪怕谈到前东家，否则我
2
一般来说，面试官提问这个问题是希望衡量应聘者对公司的兴趣程度和了解程度：你对该岗位的工作内容 理解到什么程度了？是否能胜任？你对公司的市场前景等是否有一定了解？这些都是“你为什么选择我们 公司”背后的最核心的考察部分。
所以在回答这个问题时，你必须要展示出你在？试之前对公司做过调查，并且能证明？很适合这份？作，甚至应该展示出你未来几年的职业规划，佐证你为何要来我司___ 岗位面试。
交谈中，面试官甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、肢体动作与语速，来判断你的想法是否真实 。
如何准备/如何回答：(采用匹配原则，说对方想听的话)
1)有所准备，了解公司。
?的是将？的三观/职业？标/个？规划与公司的使命、价值观和愿景匹配。
浏览下官方网站，针对公司近期的大事件，主要产品，市场评价，企业年报，领导讲话内容进行了解，明确公司所处的市场环境，行业规模，以及公司的组织架构，企业文化。
查看该公司的LinkedIn页面，了解公司的相关信息甚至是招聘人员的相关信息；
该公司最新的新闻和媒体报道，明确该公司近期以及未来的发展目标和发展方向；
查看该公司的微信公众号，微博账号，Facebook、Twitter等社交媒体网站，以便了解该公司的员工、客户 或用户对该公司的评价；
问朋友圈中在该公司工作的人了解情况，面试前直接询问该公司一般招聘员工的要求和注意事项。
当你作完上述准备，在面试遇到这个问题时，你可以从公司战略，产品定位，文化特质等方面和面试官谈谈对公司的认知(不要只会背口号)。
如果你说的在理，相信可以很�
2)思考你能如何为公司提？价值
在回答时，不要只关注公司能如何帮助你，应该强调你能如何为公司 提？价值。
就好比我们谈恋爱时，我们一味地和对方说：“追到你以后，我会得到_____，我会____地幸福。” 你觉得另一半听了会怎么想？Ta一定会想：合着我就是来帮你提升幸福感？然后把你拉黑。
所以我们回答问题时一定要加上你自己的因素，你能为公司带来什么？你的独特价值在哪？你能否胜任这份工作甚至帮助公司发展？所以在回答时要将自己以往的经验与目标岗位联系，强调自己能为公司带来的具体贡献到底是什么，最终证明自己很适合这个工作并且能够为公司带来___价值。
如果你对公司业务有一定的了解，这个部分是不难回答的。
3)适当结合？的职业规划
我见过无数人在面试时根本不知道自己的职业生涯要怎么走，要么毫无规划，要么不清不楚。这也是他们无法回答出“你为什么选择我们公司”的根本原因。
你需要在面试前想清楚：你未来3年，5年的规划是什 么，你想在__领域取得达到怎样的成就？这个成就和目标岗位相关吗？你在目标岗位能做出来么？相信我，一个规划清晰的回答一定会打动面试官。
PS：不要只说：我未来希望_年当主管，_年当总监；你这么回答，有些暴脾气的面试官可能当初怼你。一定要具体一点，_年内你会怎样工作，考哪些证书，承担什么事；_年后你又希望承担哪些事，希望成为怎样的人。
4)建议从三个？回答
从行业宏观/公司层面结合你的职业目标谈谈你和这家企业怎么契合，这个企业哪里吸引了你；
从专业/过往工作/实习/创业经历回答你有哪些优势，能力，独特技能契合___岗位/公司需求/行业要求；
从性格，三观等方面强调你与其他候选人不同的地方，告诉面试官你就是最适合这个岗位的员工。
公司招人一般讲四个“一致”：专业/学历与岗位要求一致， 三观看上去和公司价值观一致，能力与岗位要 求没有太大差距，薪资符合公司要求。所以在面试前，不放思考下自己还有哪些疏漏的地方，在面试前多做功课，面试的时候扬长避短，逻辑性地阐述你的想法，才能更好地获得心仪的机会。
谈谈你能为我们公司带来什么呢 19
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”，
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”，
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的。新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
请大家继续欣赏更多的面试问题：
你个性上最大的优点是什么
面试巧妙应对HR的连环追问
麦当劳最新的面试题目及答案
腾讯校园招聘前端实习生面试题
为什么选择我们公司 20
面试官问你“你为什么选择我们公司”的时候，他其实在考验你的反应速度和回答问题时候的逻辑性。
所以这个问题的重点不在于“这家公司”而在于“为什么”。
回答这个问题，就要冷静下来拿着自己的专业知识给他举例分析，然后给出一个以你过去的经验为基础而成功的例子，以支持你的观点。
不要瞎说，也不要长篇大论，尽量保证在1-2分钟之内，简单扼要，不拖泥带水，同时要证明自己的工作能力和严谨的思维能力。
这就需要你提前考量好，然后多多练习啦！
面试问为什么选择我们公司 21
前不久，林东参与了两场面试，可两次结果均为失败。他自我感觉十分适合所应聘职位，与面试官也交谈甚欢，始终找不到被拒的根本原因，因此向我诉苦。
细问一番我才得知，这两家公司HR都在面试的抛出同一个问题——“请问你为什么选择应聘我们公司？”
第一次，他答道：“非常看好贵公司，对我来说，就职于此我将获得更大的发挥空间。”
第二次，他暗自思索上一次是否过于刻板，故作轻松作答：“您既然发出了邀请，我自然就来了。”
就这样，林东用两种看似无伤大雅的回答，亲手葬送了两个工作机会。
这样回答一秒搞砸你的面试
面试时，90%以上的面试官都会问你这个问题——“为什么选择我们公司”，很多人却不以为意，脱口而出某一个原因，被拒绝后又茫然不自知。
面试沟通需要讲究说话的艺术，请你永远不要这样说：
1、“收到HR的邀请，约我就来了。”
故作轻松并不会令你脱颖而出，只会让HR快速失去兴趣，觉得应聘者不知所云，自己宝贵的时间则正在被浪费。
2、“听闻贵公司福利好。”
面试如相亲，想象当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里条件优越”，场面必定尴尬，气场不对自然无法互相吸引。企业渴求的永远是能为其创造价值的员工，不是着眼于享受福利待遇的乐活派。
3、“加入贵公司是我梦寐以求的事！”
看似热情洋溢的话术，事实上隐含了许多问题。在未加入该企业的前提下，一味夸赞和表忠心只会加重对话压力，甚至给面试官留下“言语轻浮”、“假大空”的不良印象。
4、“为了钱。”
每个人参加工作，除了健全作为人类的社会属性，也都渴望获得相应或是更高的薪资待遇。面试谈钱不可耻，但跨越工作本身只谈功利诉求，却是十分不可取的。
在职场类综艺《令人心动的offer》中，何炅说：“说话方式不能直奔目的，跟人沟通需要有温度。”上述回答，固然是“实话”，却无法有效阐述面试官提出的问题，自然也不
“为什么选择我们公司”HR到底想了解什么？
要想知道答案，首先要尝试站在HR及企业立场进行思考。
1、获知你的求职动机
面试官需要知道的是“你为了什么而工作”， 例如，有的求职者该阶段有现实性需要，只为高薪服务；有的是兴趣使然，坚定自己的热爱，完成自我价值的实现和提高。
2、判断你与该职位的匹配程度
从这个角度出发，可以把提问拆解成如下几个具象问题：
你对该岗位的工作内容有哪些理解？你能做到什么程度，是否能胜任？你对本公司的产品优势、企业文化、市场前景等是否有一定的了解？你是否用心为面试做了充足而细致的准备？
这些都是“你为什么选择我们公司”背后的隐藏问题，是面试最核心的部分。交谈中，对方甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、处理工作的全面性等。
3、考察你的职场稳定性
这里包含两个方向，即工作稳定和情绪稳定。
工作稳定：HR需要通过面试过滤掉那些只把公司当做跳板，而并非真正热爱的人。跳槽并非不可，但若过于频繁，想必会被眼前的面试官判定为“职场及自我定位不清晰”，自然也不敢向你抛出橄榄枝。
情绪稳定。众所周知，情绪稳定是一个人最高级的修养。职场中亦是如此，一个无法控制自己情绪的人，不足以令面试官相信你可以游刃有余地处理职场矛盾，也从侧面证明了一点——你，不够优秀。
这也是面试中后期，明明对话气氛融洽，应聘者自觉成功在望，HR却突然问�
有时候HR并非想听到多么一针见血的回答，而是想通过问题，观察应聘者的反应、情商，判断谈话内容有几成水分，评估这个人适不适合团队作风等。通常，越重要的职位，越会谨慎考量这一点。
面试问为什么选择我们公司 22
我的建议是：首先明确表达你的工作热情，让HR明白你不只逐利；再结合岗位职责，列举过往工作经验，针对性表达自己能力的过人之处，以及如果被聘用将怎样展开工作；最后表明价值观与企业文化、公司发展方向的契合程度。
让面试官明白“我的确为你而来”，才能打动坐在你对面的面试官，赢得求职“战役”的最终胜利。
面试问为什么选择我们公司 23
作为面试官，虽然不是HR，但我很喜欢问这个问题，而且往往我不会直接问，我会变着方式向候选人提问。原因有二：看看你对我司的兴趣程度，求职真诚度；我也不知道问啥了。
这个问题其实和谈恋爱的时候问对方“你为什么喜欢我”，“我哪里最吸引你”一个意思，看上去不难回答，但却是一道送命题，难倒过无数人。
如果没有提前准备，只会机械性复述“名气大，知名度高，平台大”这样的套话(名气不大你会看得上我们？)，这些脱口而出的回答会导致你会错过心仪的offer 。
1
?试中的所有问题其实都是判断你与该职位的匹配程度，具体到这类问题通常会有下？个变种：
