在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？
岗位职责模板 1
职责：
1、 根据公司产品和业务需求，进行相关图像算法的研究和开发。
2、 根据图像处理项目具体要求，承担开发任务，制作开发计划，并按计划完成任务目标。
3、 完成图像算法相关的需求调研与需求分析及设计。
4、 负责视觉检测系统的维护、调试、升级等。
5、 图像算法优化、模块化。
6、 相关算法文档的编写。
任职要求：
1、 计算机、电子信息、自动化、模式识别及相关专业，本科及以上学历；
2、 具备扎实的图像处理理论和算法基础，掌握OpenCV，Halcon等图像处理库；掌握特征提取，SURF，滤波，增强，分割算法，具备优化算法的能力；
3、精通图像处理常用算法原理，熟悉实现方式，包括：图像预处理算法和高级处理算法。
4、 参与过机器视觉或图像处理方面项目经验，具有较强的C、C++、C#等编程语言编码经验，熟练掌握opencv或halcon算法库。
5、 有实际工程项目开发经验者优先(OCR，仪表识别，位置状态识别，人脸识别等)。
职业岗位岗位职责 2
职业装销售总监恒龙有为实业（杭州）有限公司恒龙有为实业（杭州）有限公司关联公司职责描述：
1、负责打造销售团队，对重大团单的管控，负责团体服装定制销售（面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位）业务工作的`开展。
2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
3、关注市场动态，及时改进销售政策，使其不断适应市场的发展。
4、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
任职要求：
1、市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。
2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验，或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验，有品牌管理、VIP客服管理及团体定制管理经验。（有面向电网系统销售业务经历的优先考虑。）
3、具有较强的抗压能力、沟通能力，同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。
4、精通营销、管理专业知识，熟练使用办公软件。
5、能接受出差、适应性强，符合条件者可驻守当地。
各部门岗位职责 3
行政经理工作职责
1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更�
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利，加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
人事部主管工作职责
1、协助部门经理制定有关人事管理制度。
2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
7、负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号、员工制服发放。
8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
办公室文员工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作。直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．工作记录
5．来访客人通报及接待6．本工作区域清洁
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
辅助工作：
1．顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
2．节假日协助销售服务
3．协助库存盘点工作
4．与内外联络部门维持友好联系
岗位职责 4
1、热情、主动、耐心、周到，同事间相互帮助，密切配合。
2、妥善保管好原稿，不得遗失。工作时间内不做私活、人情活。未经许可，外来软盘不得随意在电脑上使用。
3、打字排版要在快速的前提下初稿差错率不得高于5‰，不得漏段、漏行。认真做好本人工作量的登记工作。
4、保持工作区域内清洁、安静，爱护机器设备，注意维护保养。定期对各部门的材料进行归类存放，定期对电脑磁盘进行整理和清理。
5、加强理论学习，努力钻研业务，熟悉设备的功能，认真执行安全操作规程，能排除设备的一般故障。
6、中午休息或下班时，关闭电脑，切断电源，禁止机开人离、空机运转和常明灯。
7、服从调度安排，保守资料秘密。
8、遵守学院、高职所和印务中心的各项规章制度和规定。
各部门岗位职责 5
一、在医务部领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
八、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
岗位职责 6
1、在项目经理和总工（协管）的领导下，负责成本核算、合同管理、变更索赔、计量、统计报表等工作，执行上级有关制度及规定。
2、参与劳务队伍的合同洽谈及签订工作，负责其履约过程的跟踪和结算工作。
3、负责设备租赁的合同洽谈及签订工作，并负责其履约过程的。跟踪及结算工作。
4、在材料组的配合下，参与地产材料供应商的合同履约过程跟踪和结算工作。
5、参与征地、租房等临时设施合同的洽谈及签订工作。
6、在总工领导下，根据项目部与施工单位签订的经营管理责任书，分解施工成本，协助总工落实成本管控责任。
7、负责成本的动态管理，建立成本管理台帐，及时进行成本的统计核算，并及时向总工和项目经理汇报。
8、负责项目部合同签订的规范性和合法性，做好合同的归档、跟踪管理及结算工作。
9、负责建立工程量统计台帐、变更台帐、计量台帐。
10、负责质检资料和计量资料的整理工作，维持计量批复率不低于75%。
11、做好变更索赔和统计报表工作。
12、完成领导交办的其它工作。工程有关的承包商、分包商、供应商、制造商签署的工程承包或建材采购产品合同。
岗位职责 7
寝室长是一室之长，对宿舍的安全、卫生、秩序负有重要责任。其主要职责如下：
1、寝室长严格遵守学校规定，处处以身作则，带头养成良好的生活习惯，督促本宿舍同学严格遵守各项规定。
2、寝室长全面负责本宿舍的内务整理。团结舍友共建文明宿舍和开展各种活动，丰富同学生活。
3、寝室长每天早上提醒宿舍同学起床、早锻，督促值日生值日。带领本宿舍人员完成宿舍卫生区的清扫工作。
4、寝室长负责本宿舍安全，防火防盗，如发现隐患，应及时报告，帮助处理。
5、寝室长负责维持本宿舍的正常秩序，维护休息时的纪律。
6、寝室长负责协调本宿舍成员和管理员老师、班主任、家长、政教处、总务处的'联系。
7、寝室长负责教育本宿舍人员自觉遵守作息制度，自觉维护宿舍秩序，负责全体宿舍成员回宿舍时的点名。
8、寝室长负责报告本宿舍的好人好事及违纪不良行为。督促同学认真搞好宿舍内卫生、节水节电、爱护公物，保持宿舍内及楼内公共卫生场所的清洁。
9、寝室长负责管理和保持本室所有的家具和公用设施，如有遗失或损坏，须尽快查出原因，向生管老师报告，以便及时处理。
10、对工作认真负责、宿舍管理成绩显著的寝室长，学校给予表彰，并记入档案。
个人岗位职责 8
1.办公室日常访客接待，总机接听。
2.办公用品管理。
3.快递联系，费用结算。
4.办公环境日常维护。
5.日常物业协调沟通。
6.其他上级领导安排工作。
员工岗位职责 9
1.及时、准确的完成本职工作，积极配合部门同事完成部门相关工作；
2.严格遵守公司所有规章制度；
3.有强烈工作责任感，能及时处理和反馈工作中的问题，保持工作的准确性及严谨性；
4.工作热情主动，有高度责任心、事业心和团队协作能力，敢于承担工作压力和工作责任；
5.具备较高的综合素质、较强的'学习能力和优秀的人际交往能力及协调沟通能力；
6.为人诚实正直，严格遵守公司所有规章制度，严格遵守职业道德规范和行为准则。
主要岗位职责 10
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前售后指导和服务工作。
3、 熟悉公司产品和生产配送流程，解答客户提问并落实问题。
4、 与相关部门紧密配合协调沟通。
5、 协助业务部及客户订单、货物、货款催收事宜；
6、订单出货过程中异常情况的及时反馈与应对；
主要岗位职责 11
1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
3.组织本组组员对新市场进行开发。
4.管理开发好自己的客户。
5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。
7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
仓库主管岗位职责 12
1、全面负责仓库的日常运营工作，计划组织仓库资源，合理安排库位，提高仓库的使用率；
2、负责仓库6s管理推行；
3、仓库归库管理数据的整理及汇报；
