蒋锡培：企业应重视危机意识，创新能力与变革的紧迫性
作为远东控股集团有限公司董事局主席的蒋锡培，他深刻认识到，危机感是企业成长和发展的关键因素。那些缺乏危机感的企业，其应对变化的能力往往较弱，对新趋势采取主动态改进的可能性更小。这种情况下，这些企业创新的活力也随之减弱，最终可能会被竞争对手吞并或被市场所淘汰。在他看来，最大的威胁就是没有了对未来的警觉。
为了在激烈竞争中取得成功，蒋锡培提出四点原则：首先，要为客户和社会创造价值，而不是仅仅追求利润；其次，要识别时代趋势，并灵活适应，以超越自我而非固守现状；再次，要坚持自身优势，不盲目跟风；最后，要反省、坚持、创新。
以下是几段关于这些建议实施实践方面的一些思考：
摧毁陋习需要勇气
陋习不仅是一种个体上的障碍，更是影响国家形象的一个因素。
知道但不去改变陋习，是悲哀；知道却无人改变，是耻辱。
不幸源于失去灵魂与爱
一个人的真正不幸并不在于遭遇困境或挫折，而是在于丢失内心世界和爱心。
是否认同这个观点？
专才与通才之争
每个人都有自己的特长和不足，我们应该根据自己的特质进行教育。
"煎饼人"指的是什么？你是否属于这一类型？
危机意识至关重要
生存必须依赖危机感，没有它，就难以生存。
低头是一种智慧
低头可以避免碰撞，但同时也是尊严的一部分，只要敢于低头，即使面临失败，也能赢得尊敬。
团队精神决定胜负
没有完美的人类，只有完美团队。
隔离作战注定失败，团结合作才能取得胜利。
创业顺势而为成就大事
创业者应当追求的是为社会带来价值，而不是单纯赚钱；
顺应时势，用变应变超越自我，不断创新是关键。
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